СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, Диссертация, 2018 год

Реферат

Тема выпускной квалификационной работы «Совершенствование государственного управления занятостью населения муниципального образования».

Цель выпускной квалификационной работы: анализ управления занятостью населения на примере деятельности Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска» и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Объект исследования: деятельность Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска».

Предмет исследования выпускной квалификационной работы: государственное управление занятостью населения.

Структура и объем работы.  Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников, приложений.

— 1 глава: Теоретико-правовые основы государственного управления занятостью населения. Дана характеристика управления занятостью населения.

— 2 глава: Анализ управления занятостью населения муниципального образования на примере города Дзержинска Нижегородской области . Рассмотрены основные проблемы и пути их решения.

— 3 глава: Разработка рекомендаций по повышению эффективности государственного управления занятостью населения города Дзержинска

При разработке выпускной квалификационной работе применялись следующие методы: метод теоретического анализа специальной литературы, метод сравнительного и системного анализа, аналитический метод.

Результаты исследования имеют практическую значимость и могут применяться в качестве совершенствования государственного управления занятостью населения муниципального образования.

ВКР написана на 90 листах, содержит 7 рисунка, 9 таблиц, 3 приложения, 42 источника использованной литературы.

Содержание

Введение        {p}

Глава 1.  Теоретико-правовые основы государственного управления занятостью населения        {p}

1.1.  Оценка и прогнозирование занятости населения в регионах РФ        {p}

1.2. Нормативно-правовое регулирование занятости населения в России        {p}

1.3. Опыт зарубежных стран в государственном управлении занятостью населения        {p}

Глава 2 Анализ управления занятостью населения муниципального образования на примере города Дзержинска Нижегородской области        {p}

2.1. Анализ системы государственного управления занятостью населения города Дзержинска        {p}

2.2. Оценка эффективности управления занятостью населения в городе Дзержинске        {p}

2.3. Основные  проблемы и недостатки государственного управления занятостью населения в городе Дзержинске        {p}

Глава 3 Совершенствование государственного управления занятостью населения в городе Дзержинске        {p}

3.1. Основные направления повышения эффективности государственного управления занятостью населения в городе Дзержинске        {p}

3.2. Совершенствование  системы регулирования рынка труда города Дзержинска.        {p}

3.3. Особенности реализации предложенных мероприятий и их эффективность        {p}

Заключение        {p}

Список использованной литературы        {p}

Приложение 1        {p}

Приложение 2        {p}

Приложение 3        {p}

Введение

Систематическое поддержание конкретного уровня занятости населения одна из весомых задач любой демократической страны. Во всех государствах с рыночной экономикой ведется политика регулирования занятости. Для этого используются постоянные, гибкие по формам и средствам, меры влияния на сферу занятости.

В сложившейся экономической ситуации в Российской Федерации рынок не имеет возможности оказать автоматического воздействия на процесс саморегулирования и трудоустройство населения.

В России органами власти ведется регулирование занятости населения при помощи использования различных средств и способов, которые прямо или же косвенно влияют на общественность и стимулируют пробуждение их интересов в сфере самореализации человека, как одного из механизмов рыночной системы.

Обеспечение населения рабочими местами считается одной из приоритетных задач, которая стоит перед правительством РФ.

Существуют три уровня программ обеспечения занятости населения: федеральный или же общегосударственный, субъекта Российской Федерации (республиканские, краевые, областные, автономных округов и т.д. всего 89 программ); местный или локальный (на территории органа местного самоуправления).

Актуальность темы исследования обусловлена также тем, что даже при благоприятной экономической ситуации на рынке труда существуют категории граждан, чья занятость не может быть обеспечена без законодательной поддержки государства, однако ошибочным является считать при хороших показателях полное отсутствие проблем. Практика показывает, что с одной стороны стабильность ситуации в сфере занятости, уменьшение размеров зарегистрированной безработицы, с другой, практика свидетельствует о том, что многие проблемы, связанные с занятостью, имеют скрытый характер, хотя являются достаточно серьезными. На основании чего можно с уверенностью утверждать, что занятость населения, а также система управления занятостью населения являются одними из важнейших индикаторов, по которым, в целом, необходимо судить о направлении развития общества.

Объект исследования — деятельность Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска».

Предмет исследования – управление занятостью населения.

Цель исследования: анализ управления занятостью населения на примере деятельности Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска» и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Задачи исследования:

1. Изучение теоретических основ управления занятостью населения.

2. Анализ управления занятостью населения на примере деятельности Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска».

3. Выработка рекомендаций по совершенствованию деятельности Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска».

Теоретическое значение исследования подтверждается его результатами. В работе представлены теоретические основы управления занятостью населения, проведен анализ управления занятостью населения на примере деятельности Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска».

Практическое значение исследования состоит в разработанных рекомендациях по совершенствованию деятельности Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска».

Методы исследования: анализ литературы, нормативно-правовой документации, статистический анализ, сравнение, графоаналитический метод.

Информационная база проведенного исследования представлена законодательными актами федерального, регионального и муниципального уровня, статьями по вопросам управления занятостью населения, материалами и статистическими данными Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Дзержинска», Интернет-ресурсами.

Структура и объем работы. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка источников, трех приложений.

Категория: ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ

Характеристика основных направлений внешнеэкономической политики США и КНР. Проблемы взаимодействия США и КНР: экономический и политический аспекты, Диссертация, 2018 год ФОРМИРОВАНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ (на материалах администрации Советского района г. Новосибирска), Диссертация, 2018 год